Misión, visión, valores y objetivos de la Asociación

Una posible Misión para la Asociación podría ser “Conseguir que les Illes Balears se conviertan en un ecosistema creativo, innovador y sostenible a partir del talento de todas las personas que viven y visitan las islas”.

A pesar de que el horizonte temporal que se está barajando es de 100 años vista (que la Asociación identifique, analice, estructure i difunda iniciativas de innovación social durante 100 años, y la sociedad se beneficie de ello), se establece una Visión a 5 años vista, de cara a poder definir una estrategia acorde con la temporalidad habitual en las personas. Así, una posible Visión de la Asociación podría ser “Que dentro de 5 años, la Asociación sea reconocida a nivel Regional y Nacional como un mecanismo vertebrador de las ideas y proyectos sostenibles de las personas, centros de conocimiento, empresas y administración pública de les Illes Balears, que incluya miembros de estos cuatro ámbitos, y que tenga autonomía económica e independencia política y social”.

En cuanto a Valores, que son los parámetros que deberían guiar la toma de decisiones en la Asociación, podría tener sentido asumir algunos de los valores identificados por la Sociedad Vasca en el documento “Oportunidades…” (referenciado en la Bibliografía), adaptados a la Sociedad Balear:

- Conocimiento y aprendizaje continuo (materia prima principal del proceso de transformación socioeconómica), innovación y creatividad. Mayor aprovechamiento de las capacidades humanas (psicologia transpersonal, biologia morfogenética, medicina psico-neuro-inmunológica, o de varias otras ramas revolucionarias del conocimiento).
- Solidaridad: compromiso, colaboración, cooperación, redistribución de la riqueza, equidad, austeridad, movilización social, activismo, participación.
- Sostenibilidad: consumo responsable y sostenible, superación del materialismo, cultura del ahorro, racionalización de los gastos y de los residuos, respeto al medio ambiente.
- Ética: responsabilidad, honradez, honestidad y transparencia.
- Valores en positivo: recobrar la confianza, optimismo, tranquilidad, paciencia, calidad de vida, conciliación familia-trabajo, valorizar las experiencias.
- Cultura del esfuerzo y valor social del trabajo, ética del trabajo, valor del trabajo bien hecho, vocación, profesionalidad.
- Valor de las personas y su diversidad: diversidad cultural y de género, pluralidad, inteligencia emocional, autonomía, respeto, convivencia, tolerancia.
- Apertura al cambio, mentalidad y visión global y a largo plazo. Expansión de la consciencia.
- Emprendizaje: asunción de riesgos, proactividad, nueva formulación de los conceptos del éxito y fracaso, aprendizaje continuo.
- Valor de la comunidad (sentido de pertenencia) frente al individualismo.
- Responsabilidad: auto-responsabilidad, corresponsabilidad, exigencia de responsabilidad a las autoridades y a las personas.
- Conectar con los valores de las diferentes generaciones (infancia, juventud, mayores…) para facilitar su integración en el proceso de transformación y modernización.

En este escenario, algunos objetivos para la Asociación podrían ser los siguientes:
- Involucrar agentes de todos los estamentos de la cuádruple hélice en el proceso de innovación social
- Identificar los mecanismos por los que la sociedad innova, y promoverlos en la sociedad de les Illes Balears.
- Identificar las iniciativas de innovación social en curso, analizando su origen y su gestión, de cara a recopilar y dar a conocer mejores prácticas. Ser un punto de encuentro de recursos y referencias.
- Identificar y poner en valor (dejarlos listos para su uso) los recursos públicos y privados disponibles para la gestación y lanzamiento de acciones de innovación social.